رنگین کمان آفرینش

آریا پری‌زاده‌ی نیمه‌انسانی است که سال‌ها از هویت و گذشته‌ی خود دور افتاده بود و بعد از اینکه به حقیقت هستی خود پی برد چاره‌ای جز بازگشت به سرزمین پریان و تلاش برای کشف گذشته‌اش نداشت. مخاطبان نیز به مرور زمان همراه با خود آریا دشمنانش را شناختند، دوستانش را پیدا کردند، در مبارزات بی‌پایان و شجاعت‌های خستگی‌ناپذیرش او را همراهی کردند و برای رهایی و آزادی‌اش آرزو کردند. کتاب میدگارد 8: رنگین کمان آفرینش - بخش اول یکی از جلدهای این مجموعه‌ی پرفروش و پرطرفدار است که مثل دیگر جلدهای مجموعه با پیچش‌های داستانی بی‌شمار، لحن شوخ و سرگرم‌کننده‌ی همیشگی نویسنده و شخصیت‌های آشنا و دوست‌داشتنی‌اش برگشته. برای دنبال کردن سرنوشت آریا و دوستان و دشمنانش شما را به مطالعه‌ی کتاب میدگارد 8: رنگین کمان آفرینش - بخش اول دعوت می‌کنیم. کتاب میدگارد 8: رنگین کمان آفرینش - بخش اول توسط احمدرضا صالحی به نگارش درآمده و به همت انتشارات یوحنا در اختیار مخاطبان فارسی زبان قرار گرفته است. درباره‌ی مجموعه‌ی میدگارد آریا، شخصیت اصلی مجموعه‌ی میدگارد پسر یتیمی است که از بچگی احساس کرده با همه متفاوت است. او قدرت دیدن موجوداتی را دارد که برای دیگر انسان‌ها آشکار نیستند و به‌مرور متوجه می‌شود با تمام انسان‌های کره زمین تفاوت دارد. در جلد اول مجموعه همراه با آریا به گذشته‌ی عجیب و غیرعادی او پی بردیم و فهمیدیم که پدر آریا پری‌زاده‌ای اصیل و مادرش انسانی معمولی بوده و آریا به‌عنوان موجودی نیمه‌انسان از ازدواج این دو نفر متولد شده است. حالا آریا در تعقیب گذشته، هویت، اصالت و قدرت‌های خود، جهان انسان‌ها و پری‌ها را زیر پا می‌گذارد و در این راه با دشمنان مختلف می‌جنگد، دوستان باوفایی پیدا می‌کند، عاشق می‌شود و تلاش می‌کند خودش را بشناسد. معرفی و دانلود کتاب میدگارد 8: رنگین کمان آفرینش - بخش اول مجموعه‌ی میدگارد یکی از معدود آثار موفق فارسی در ژانر فانتزی و علمی تخیلی است که توانسته طرفداران بسیاری را به خود جلب کند. لازم به یادآوری نیست که در سال‌های اخیر ادبیات و سینمای جهان بیش از همیشه به آثار ژانر فانتزی روی آورده و موفقیت برخی از پرفروش‌ترین مجموعه‌های داستانی معاصر مانند هری پاتر و ارباب حلقه‌ها شاهدی بر این موضوع است. با این حال جای خالی مجموعه‌های فانتزی در ادبیات فارسی بیش از پیش احساس می‌شود. احمدرضا صالحی از معدود نویسندگان معاصری است که برای نگارش اثری در ژانر فانتزی همت کرده و خوشبختانه می‌توان گفت در این امر موفق عمل کرده است. کتاب میدگارد 8: رنگین کمان آفرینش - بخش اول برای چه کسانی مناسب است؟ مطالعه‌ی کتاب میدگارد 8: رنگین کمان آفرینش - بخش اول را به تمام مخاطبان ادبیات معاصر فارسی به‌خصوص طرفداران ژانر علمی-تخیلی و فانتزی پیشنهاد می‌کنیم. در بخشی از کتاب میدگارد 8: رنگین کمان آفرینش - بخش اول می‌خوانیم خفقان با ردایی به رنگ شب در دامنه کوهی که آبشار بزرگی از بلندای آن به پایین می‌ریخت، ایستاده و به دامنه سرسبز کوه و رو به دورنمایی از دهکده‌ای کوچک، چشم دوخته بود. اندکی بعد دود غلیظی در فضا پخش شد و کراسوس قرص و استوار شانه به شانه او ظاهر شد. دیو قوی هیکل سُم بر زمین کوفت و ضمن تعظیم، سه صندوقچه بزرگی که در دست نگه داشته بود را نشان داد و گفت: - آوردمش قربان، کجا می‌خواین دفنش کنین؟ خفقان نگاه گذرایی به او کرد و سپس دست راستش را بالا آورد و با حرکت انگشت اشاره‌اش به سمت کوه، اشاره‌ای نسبتاً کوتاهی به آن کرد. به یکباره دل زمین شکافته شد و دره‌ای چنان عمیق در آن ایجاد شد که انتهای آن درون تاریکی محو می‌شد. کوچک‌ترین عکس‌العملی از جانب کراسوس مبنی بر حیرت‌زدگی یا حتی تعجب از این کار خفقان مشاهده نشد، چرا که در طول هزاران سالی که در خدمت او بود با سطح قدرت‌هایش کاملاً آشنایی داشت. خفقان بی‌آنکه حرفی بزند قدمی به جلو برداشت و بدون درنگ به درون تاریکی دره پرید. کراسوس نیز پشت سر او همان حرکت را تکرار کرد. خفقان در انتهای تاریکی، جایی که با ماگمای گداخته مفروش بود ایستاد و حرکتی به دستش داد... امواجی پرقدرت، با حرارتی در حد حرارت خورشید از دستانش فوران کرد و عمق زمین را جوری سوزاند که همه چیز در دم ذوب شد و دریایی از گدازه‌های جوشان را به راه انداخت و تا دوردست‌ها پیش برد... خفقان آرام و خونسرد قدم روی گدازه‌ها گذاشت و بی‌آنکه درون آن فرو برود قدری جلو رفت و خطاب به کراسوس که همگام با او پیش می‌آمد گفت: - تمام گدازه‌ها رو بخور... مدیران خوب می‌توانند شرایطی ایجاد کنند که هم باعث رشد و سودآوری کسب‌و‌کارشان شود و هم باعث پیشرفت و روحیه‌ی خوب اعضای تیم‌شان شوند. ازطرفی مدیر بد می‌تواند شرایط را آنقدر پیچیده کند که انگیزه و روحیه‌ی همکاری اعضای تیم نابود شود. اما چگونه می‌توان هم هوای افراد سازمان را داشت و هم از آن‌ها انتقاد کرد؟ چطور می‌توان هم اعضای تیم را به چالش کشید و هم به رشد آن‌ها کمک کرد؟ کتاب «صراحت تمام عیار» به مدیران کمک می‌کند تا روابطی مستحکم با کارمندان خود داشته باشند و در عین حال رئیسی قاطع باشند. کتاب پراز نکته‌های کاربردی در ارتباط با رفتار سازمانی، مربیگری، مسیرشغلی، استخدام و مانند این‌هاست.